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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及以上學(xue)歷，藥(yao)(yao)學(xue)、中(zhong)藥(yao)(yao)學(xue)等相關專業(ye)；熟悉(xi)(xi)高效液相色(se)譜(pu)儀、氣相色(se)譜(pu)儀、紫外分光(guang)光(guang)度計(ji)的(de)使用(yong)，并(bing)會解決(jue)操作中(zhong)常見的(de)一些問題；熟悉(xi)(xi)新藥(yao)(yao)申報流程及法規；熟悉(xi)(xi)中(zhong)藥(yao)(yao)及化藥(yao)(yao)固體制劑工藝(yi)制備過(guo)程；有相關工作經驗者(zhe)優(you)先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本(ben)科(ke)及以上學(xue)歷(li)，藥(yao)學(xue)、制(zhi)藥(yao)工程等相關專業； 良(liang)好的(de)英語書面表達能力(li)，有相關工作經驗者優(you)先錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專及以上學(xue)歷，生物工(gong)程、發酵、工(gong)業工(gong)程等相關專業；1年以上工(gong)作經驗者優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專(zhuan)及以(yi)上學歷，物流(liu)管理、會計相關(guan)專(zhuan)業(ye)；一年以(yi)上相關(guan)工作經驗(yan)者優(you)先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專(zhuan)及(ji)以(yi)(yi)上學歷，專(zhuan)業不(bu)限；一(yi)年以(yi)(yi)上相(xiang)關工作經驗者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專及以(yi)上學歷，制(zhi)藥工程(cheng)、分析化(hua)學、藥物制(zhi)劑學相關專業(ye)；1年以(yi)上工作經驗者優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高(gao)壓焊工(gong)證或者壓力容(rong)器證、鉗工(gong)、機械類(lei)專業工(gong)作經(jing)驗3年(nian)以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大(da)專及以上學歷，熱能動力及電廠自動化(hua)專業，有工作經驗(yan)者優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大(da)專及(ji)以上學歷，熱(re)能(neng)動(dong)(dong)力及(ji)電廠自(zi)動(dong)(dong)化專業(ye)，有工(gong)作經驗(yan)者優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上(shang)學歷，電(dian)氣(qi)自(zi)動化(hua)、機電(dian)一體化(hua)相關專業，有工作經驗者優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以上(shang)學歷，電(dian)氣自動化(hua)、機電(dian)一(yi)體化(hua)相關專業，有工作經驗者(zhe)優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高(gao)中以上學歷，有(you)電工證；有(you)3年以上維修電工經驗，對生產弱電較(jiao)精通，并可以進行一般的機(ji)械維修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及以上學歷，從事過(guo)供熱(re)(re)行業，有(you)豐富的工(gong)作(zuo)經驗，懂(dong)得供熱(re)(re)管網敷設(she)、增容(rong)、驗收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上(shang)學歷(li)；生物技術(shu)、生物工程等相關專業；有相關工作經驗者優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及(ji)以上學歷；化工(gong)工(gong)程與工(gong)藝、應用(yong)化學等相關(guan)專業(ye)；有(you)相關(guan)工(gong)作經驗者(zhe)優先(xian)。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中(zhong)及以上學歷；工作(zuo)踏實，有較強的(de)責任心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及以上學歷，化工(gong)專業(ye)(ye)或者制藥專業(ye)(ye)即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工(gong)作踏實，有較強的(de)責任心；退伍軍人優(you)先錄用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員工餐、炒大鍋菜(cai)，較好(hao)的烹(peng)飪技能；工作踏(ta)實，有較強(qiang)的責任心，能吃苦耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲(sui)以(yi)下，工(gong)作踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工連續司齡滿一年(nian)及以上即可享受5—10天的帶(dai)薪年(nian)休(xiu)假(jia)(jia)；除(chu)此之(zhi)外員工還可以享受婚(hun)假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、哺乳假(jia)(jia)，護理(li)假(jia)(jia)、探(tan)親假(jia)(jia)等(deng)假(jia)(jia)期。